Náborový proces
Hodnocení uchazeče na základě životopisu
Nejdříve si u nás vyhlídnete svou vysněnou pozici a odešlete životopis. Po jeho zhodnocení se s vámi telefonicky spojí náš personalista a domluví osobní pohovor.
Pohovor s personalistou a přímým nadřízeným
Na pohovoru zjistíme úrovně znalostí, dovedností, kompetencí a osobnostních charakteristik, které jsou pro výkon na pozici klíčové. Zajímá nás také vaše motivace stát se součástí Atos týmu.
Výběr vhodného kandidáta + pohovor s manažerem
Počet výběrových kol se odvíjí od dané pozice. Pokud je potřeba ověřit ještě další náležitosti nebo se seznámit s manažerem, pozveme vás na závěrečné kolo výběrového řízení, po kterém se dozvíte konečný výsledek.
Dejte nám o sobě vědět. Ozveme se hned, jakmile se objeví pozice, která by vás mohla zajímat.