Volná místa

Tvořte s námi budoucnost digitálního světa.

Náborový proces

Hodnocení uchazeče na základě životopisu

Nejdříve si u nás vyhlídnete svou vysněnou pozici a odešlete životopis. Po jeho zhodnocení se s vámi telefonicky spojí náš personalista a domluví osobní pohovor.

Pohovor s personalistou a přímým nadřízeným

Na pohovoru zjistíme úrovně znalostí, dovedností, kompetencí a osobnostních charakteristik, které jsou pro výkon na pozici klíčové. Zajímá nás také vaše motivace stát se součástí Atos týmu.

Výběr vhodného kandidáta + pohovor s manažerem

Počet výběrových kol se odvíjí od dané pozice. Pokud je potřeba ověřit ještě další náležitosti nebo se seznámit s manažerem, pozveme vás na závěrečné kolo výběrového řízení, po kterém se dozvíte konečný výsledek.

Nenašli jste vhodnou pozici?

Dejte nám o sobě vědět. Ozveme se hned, jakmile se objeví pozice, která by vás mohla zajímat.
Nastavení cookies