Volná místa

Jsme férový
a štědrý zaměstnavatel

Náborový proces

Hodnocení uchazeče na základě životopisu

Začnete tím, že navštívíte pracovní příležitosti, které najdete na této stránce. Zde se dozvíte všechny důležité informace a následně nám zašlete Váš životopis a motivační dopis. Po přijetí Vašeho životopisu a jeho validaci se s Vámi telefonicky spojí náš personalista a domluví osobní pohovor.

Pohovor s personalistou a přímým nadřízeným

Cílem pohovoru je zjištění úrovně požadovaných znalostí, dovedností, kompetencí a osobnostních charakteristik, které jsou pro výkon na obsazované pozici klíčové. Dále se zajímáme o Vaši ambici stát se součástí společnosti Atos.

Výběr vhodného kandidáta + pohovor s manažerem divize

Posledním krokem už je samotný výběr nejvhodnějšího kandidáta. Počet výběrových kol je však ovlivněn danou pozicí. Pokud je potřeba ověřit ještě další náležitosti nebo se seznámit s manažerem divize, budete pozváni na další kolo výběrového řízení, po kterém se dozvíte konečné stanovisko Vaší vhodnosti na danou pozici.